帶貨主播：

一、崗位職責

1、負責抖音、視頻號日常直播，完成茶葉的銷售與轉化目標；

2、現(xiàn)場演示茶葉沖泡技巧，描述茶湯香氣、口感及葉底狀態(tài)；

3、講解茶葉產地、工藝、品鑒等專業(yè)知識，建立專業(yè)信任感；

4、積極與粉絲互動答疑，提升直播間停留時長與互動率；

5、配合運營拍攝引流短視頻，參與直播復盤，優(yōu)化話術與節(jié)奏；

6、引導粉絲加入私域社群，協(xié)助記錄并反饋售后問題。

二、任職資格

1、熱愛茶文化，有1年以上直播帶貨經驗；

2、形象氣質佳，抗壓能力強，有沖勁、有激情、愛學習；

3、能適應晚高峰及周末排班，每天1-2場直播，每場直播2-4小時，具備較強的抗壓能力。

三、福利待遇

底薪4000-5000元/月+提成，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

技術員：

一、崗位職責：

1、負責質量、技術相關資料的搜集整理，建立和管理技術檔案；搜集質量、生產技術、產品標準及對標產品信息，為技術評審提供數(shù)據支撐；

2、負責新產品開發(fā)及老品優(yōu)化技術方案的實施，做好實施記錄、數(shù)據分析和實施報告；確保開發(fā)過程中標準的合規(guī)性使用及原料與質量等級的相符性；

3、負責在線生產工藝及技術指導，核查確認生產問題并推動改進；定期組織庫存原料質量評審，制定質量改進技術方案；

4、參與每批次原料、輔料、產成品及客戶來樣的質量審評，做好審評記錄及檢測工作；參與第三方檢測機構的篩選、資質評估，及檢測方法與結果的分析總結；

5、負責產品包裝標簽標識審核；參與各類體系認證及質量、產品標準的制訂與實施；參與重大技術與質量問題的研究攻關；

6、負責生產技術及質檢技術方案的制定與培訓工作；協(xié)助上級開展技術評審及交辦的其他工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，茶學、食品專業(yè)優(yōu)先；

2、2年及以上工作經驗，熟悉茶葉生產加工技術，掌握生產質檢技術，具備評茶員、食品檢驗工資格證書者優(yōu)先；

3、熟悉國家食品安全相關法律法規(guī)、產品標準及標簽標識相關規(guī)定，具備標準合規(guī)性審核和質量體系認證的基礎知識。

三、福利待遇：

薪資4000-5000元/月，五險、大小休，提供住宿，員工食堂、年度體檢、團建活動、節(jié)假日物資福利。

產品經理：

一、崗位職責：

1、負責制定并實施公司產品戰(zhàn)略，統(tǒng)籌線下門店、電商平臺、直播渠道及企業(yè)定制業(yè)務的產品規(guī)劃與管理；

2、深入分析市場需求與用戶行為，結合茶葉品類特點，主導新產品開發(fā)及現(xiàn)有產品優(yōu)化，完成從概念到上市的全流程管理；

3、設計符合不同渠道特點的產品包裝、形態(tài)及賣點，提升產品競爭力與品牌一致性；

4、協(xié)同供應鏈、生產部門，確保產品開發(fā)符合成本、質量和時效要求；

5、跟蹤產品上市后的銷售數(shù)據、用戶反饋與市場表現(xiàn)，持續(xù)迭代產品策略；

6、跨部門協(xié)調市場、運營、銷售團隊，推動產品推廣與渠道適配，提升產品轉化與復購；

7、研究行業(yè)趨勢、競品動態(tài)與茶文化潮流，為產品創(chuàng)新提供決策依據；

8、負責產品相關文案、培訓資料與營銷素材的內容支持，確保產品理念準確傳達。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，茶學、食品科學、市場營銷、設計等相關專業(yè)優(yōu)先，具備深厚的茶品類知識或行業(yè)經驗；

2、3年以上產品經理工作經驗，有快消品、食品飲料或茶行業(yè)產品開發(fā)與管理經驗，熟悉線上線下多渠道產品運營邏輯；

3、具備優(yōu)秀的數(shù)據分析、市場洞察與策劃能力，能獨立完成用戶調研、產品定義與包裝設計方案；

4、溝通協(xié)調能力強，具備項目統(tǒng)籌與跨部門推動能力，對茶文化有熱情，理解產品背后的文化內涵與消費場景。

三、福利待遇：

薪酬7000-9000元/月，優(yōu)秀者可面議，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

研發(fā)主管：

一、崗位職責

1、微生物/菌種研發(fā)：負責茶葉發(fā)酵微生物菌種的分離、純化、鑒定及菌種保藏工作，建立并維護菌種資源庫。

2、新品開發(fā)：參與茶葉創(chuàng)新產品的研發(fā)立項、配方設計、小試中試及工藝定型，配合研發(fā)經理完成從概念到落地的全流程開發(fā)。

3、工藝研究與優(yōu)化：負責發(fā)酵工藝、茶葉加工工藝的方案設計、運行跟蹤、數(shù)據分析與改進優(yōu)化，定期輸出技術報告。

4、研發(fā)項目管理：協(xié)助研發(fā)經理推進研發(fā)項目的實施、跟進、監(jiān)督與階段性評審，確保項目按節(jié)點交付。

5、實驗室管理：負責常規(guī)實驗檢測工作，以及部門計量器具、實驗儀器的日常維護、管理與定期檢定。

6、技術檔案建設：搜集、整理技術文獻與實驗數(shù)據，建立并維護研發(fā)技術檔案體系。

7、其他工作：完成研發(fā)經理交辦的其他技術相關工作。

二、任職資格

1、核心素質：有激情、有上進心、細致嚴謹，具備勇于創(chuàng)新和堅持不懈的探索精神；認同茶產業(yè)價值，愿長期深耕研發(fā)。

2、學歷要求：本科及以上學歷，茶學、微生物學、食品科學、生物工程、化學等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、工作經驗：3年及以上技術研發(fā)或實驗室相關工作經驗，具有獨立承擔研發(fā)課題的能力。

三、福利待遇：

底薪6000-8000元/月，項目獎金，能力優(yōu)秀者可面議，雙休、餐補、員工食堂、員工宿舍、五險、交通補貼、年度體檢、團建活動、節(jié)假日福利等。

湘豐創(chuàng)新產業(yè)園

地址：長沙經濟技術開發(fā)區(qū)東十二路12號湘豐創(chuàng)新產業(yè)園一號棟

聯(lián)系人：趙女士 18008488473（微信同號）